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社保缴的好处：
1、缴社保可以缓解公司的人力资源部门的工作压力，使其从繁重的重复性事务中解脱，专注核心的战略性工作，提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、可以提供接触新的管理技术的机会，从而提高响应速度和效率；
3、社保缴规范操作，可以有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、能过降低企业的成本，舒缓企业的**压力，克服企业很多的规模经济弱点；
5、能够避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、社保缴，简化程，节省时间，提高员工满意度；
7、避免因社保专员的专业性不强操作不当引纠纷。
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